渔场老板为体恤飘洋过海的“外籍渔工”竟开出让人“如此羡慕”的待遇…

台湾一例一休上路,各行业因成本提高开始利用各种方法减缩人力成本,可以说是“上有政策,下有对策”,但是台湾的一座渔场老板却用不同的态度来对待外籍劳工,让大家对他的“经营理念”赞誉不断!

台湾渔场老板用不同的态度对待员工,让大家对他抱有正面评价(图/翻摄自壹周刊)

台湾渔场缺工严重,薪资低廉、耗费体力让多数人不想从事为主要原因,台湾“明发渔场”老板郑明却给予印尼渔工30K以上薪资,让许多网友质疑是否太宠外籍劳工?引发网友正反两面讨论。

台湾渔场缺工严重,许多渔货是来自外籍劳工的捕获心血(图/翻摄自壹周刊)

但是郑明却表示“员工中有一半以上都是领三万以上的薪水,有些跟随我很久了,他们在各领域几乎都会,再侷限薪资谁还愿意替你工作?”,霸气言论让许多网友对他抱有正面评价,也让批评的网友秒闭嘴,认为能够替员工着想的老板已不多,纷纷希望台湾老板也能转换态度。

而郑明对员工的好也让大家铭记在心,渔场上班时间是7点到11点、下午1点到5点,分两班作业,有时凌晨4点就得出去,而出海作业若需加班,老板也按时给予加班费,许多员工在老板还没开始上班就已开始渔船作业,自动自发的表现让许多经营渔场的老板相当佩服,纷纷讨教是如何训练员工。

许多外籍劳工已养成自动自发工作的习惯,让众多渔场老板纷纷佩服(图/翻识自2014-FORMOSA)

郑明表示尊重员工的想法非常重要,也知道渔场作业是一份艰苦的工作,因此能够将心比心,例如渔工厂内建有员工宿舍让员工休息。

老板替员工建立员工宿舍,让劳工休息时间有地方可以好好休息(图/翻摄自壹周刊)

老板也挑选一位自愿的印尼劳工来为员工做菜,让员工吃的比较习惯,因印尼劳工因有隔餐不食的习惯,老板也给予尊重,认为员工吃得好才有力气工作,部分网友质疑是否太溺爱员工?但老板认为唯有把员工当作自己家人看待,才能够感同身受为员工着想,并表示台湾许多老板对待劳工非常恶劣,也难怪员工不愿意替老板工作。

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