如果你具备这5种能力,赶紧写履历到苹果公司吧

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Apple是许多人心目中的梦幻公司,而怎样的人才,可以获得苹果的青睐?在苹果工作,又需要怎样的能耐?前日本苹果CEO山元贤治近日出版的“我跟贾伯斯学到的40堂超强工作术”,揭示了在苹果生存不可或缺的五种能力── 

 

1. 耐挫力

“成功学不到什么,‘失败’才是改变之母。”山元如此表示。在大型外商工作,必定伴随着压力与挫折。但不论是贾伯斯或日本SoftBank的孙正义,他们共通点就是能够乐观的看待失败,不会被一次两次的挫折击垮,同时从失败中学习,让自己的能力倍增。山元表示自己在苹果工作时,经常抱着“不成功便成仁”的决心:“我随时可能被开除,所以只能全力以赴,没时间担心失败。”

 

2. 表达力

许多果粉至今都非常怀念贾伯斯引人入胜的简报,而优秀的简报能力,在苹果等大型外商都是必备的生存技能。“简报是一场表演,上场前要排练到完美。”多次亲身体验贾伯斯简报的山元表示,贾伯斯在上台发表新产品前,也是有经过不断的排练,甚至向舞台剧演员学习。不过简报技巧只是其中一环,山元认为讲者必须要对自己的简报内容怀有热情,抱着真诚分享的态度,才能引起听众的共鸣。

 

3. 改变力

 

4. 专注力

在苹果等外商公司,每个员工的工作量都非常大,山元认为要有突出的表现,不只要能清楚掌握处理事情的优先顺序,也必须具备超乎常人的专注力。他回忆,贾伯斯在与库克利用会议休息时间讨论Mac使用的颜色,即使周遭非常吵杂,两人也完全不受影响。“每天选一小时,专心做重要的工作。”他建议做事不要一心多用,比方开会时想着与会议无关的事,做着眼前的工作还一边烦恼其他案子,都会让效率降低。

 

5. 学习力

“‘偷学’别人的好点子,进步最快!”他直言。希望自己变的更好,一定要不断从他人身上学习。比方说贾伯斯的Mac,灵感是从FujiXerox的PaloAlto研究所开发的样品而来的。他认为,想法不一定要是自己创造,能够从其他优秀的人身上汲取灵感,也是一种本事。“不停吸收新知,就能产生更多机会。”

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