性别歧视 美研究:胖女薪水比胖男低

2014-11-10  17:21

《华盛顿邮报》报导,根据美国范德比尔特法学院(Vanderbilt LawSchool)研究显示,若将女性体重分成4等级,正常体重、过重、超重及病理性肥胖,薪资走向会随体重增加而减少,这些女性工作型态通常都较粗重,如清洁工作,且不会被安排在接待或沟通型的工作,如销售员、客户服务等。

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    根据美国研究,越胖的女生,薪水越少,且常被安排比较粗重的工作。(图片撷取自网站《RelationshipAdvice》)

另外,报导指出,除了身材,外型也是决定薪水的决定因素之一,且女性的情况比男性还要严重。虽然美国不少州都有立法明文规定禁止歧视肥胖人士,但雇主通常在选择员工时,就会借由各种理由拒绝体型较重的女生,但是肥胖型男性在应征工作及薪资,与一般体重男性却没有差多少。

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